你還在原地踏步嗎?

一名不滿現狀的美女下屬走進了老闆辦公室,老闆竟然能這樣輕易地把她搞定…
她到公司工作快三年了,比她後來的同事陸續得到了升職的機會,她卻原地不動,心裡頗不是滋味。
終於有一天,她冒著被解聘的危險,找到老闆理論。
「老闆,我有過遲到,早退或亂章違紀的現象嗎?」
老闆乾脆地回答「沒有」。
「那是公司對我有偏見嗎?」
老闆先是一怔,繼而說「當然沒有。」
「為什麼比我資歷淺的人都可以得到重用,而我卻一直在微不足道的崗位上?」
老闆一時語塞,然後笑笑說:「妳的事咱們等會再說,我手頭上有個急事,要不妳先幫我處理一下?」
「一家客戶準備到公司來考察產品狀況,你聯繫一下他們,問問何時過來。」老闆說。
「這真是個重要的任務。」臨出門前,她還不忘調侃一句。
一刻鐘後,她回到老闆辦公室。
「聯繫到了嗎?」老闆問。
「聯繫到了,他們說可能下週過來。」
「具體是下週幾?」老闆問。
「這個我沒細問。」
「他們一行多少人。」
「啊!您沒交代我問這個啊!」
「那他們是坐火車還是飛機?」
「這個您也沒叫我問呀!」
到此老闆不再說什麼了,他打電話叫張怡過來。
張怡比她晚到公司一年,現在已是一個部門的負責人了,張怡接到了與她剛才相同的任務。一會兒工功夫,張怡回來了。
「嗯,是這樣的……」張怡回報道:「他們是乘下週五下午3點的飛機,大約晚上6點鐘到,他們一行5人,由採購部王經理帶隊,我跟他們說了,我公司會派人到機場迎接。」
「另外,他們計劃考察兩天時間,具體行程到了以後雙方再商榷。為了方便工作,我建議把他們安置在附近的國際酒店,如果您同意,房間明天我就提前預訂。」緊接著又說:
「還有,下週天氣預報有雨,我會隨時和他們保持聯繫,一旦情況有變,我將隨時向您彙報。」
張怡出去後,老闆拍了她一下說:「現在我們來談談你提的問題。」
「謝謝!不用了,我已經知道原因,打攪您了。」
她突然間明白,沒有誰生來就能擔當大任,都是從簡單、平凡的小事做起,今天你為自己貼上什麼樣的標籤,或許就決定了明天你是否會被委以重任。用心的程度直接影響到辦事的效率,任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作,而是主動去瞭解自己應該做什麼,然後全力以赴地去完成。
希望看完這個故事對您有所啟發,並且希望有更多的朋友都能成為優秀的員工!

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