NOWnews – 2013年6月27日 上午11:04

生活中心/綜合報導

怪獸家長或直升機家長這兩個名詞,想必大家都不陌生。部分家長從幼兒教育開始,便無微不至的照顧,並做好詳細周密的計劃,從小學到大學,甚至研究所出社會都幫孩子打理好。不少家長甚至會主張要陪孩子面試,讓企業的面試官相當無奈。

近日有網友抱怨,自己為公司面試新的工讀生,卻有20歲以上的人要他先跟媽媽談,之後與他對談時,常將「我媽媽說」掛在嘴邊,而這些人男女都有,還有幾個是研究生,令他不禁感嘆,「本公司似乎常吸引媽寶!」

這引發一段有關直升機父母的討論。直升機父母(helicopter parents)一詞來自國外,意指盤旋在孩子頭頂上的父母,只要看到孩子前方有障礙,便下來幫他們排除。

在中小學即可看到過度溺愛孩子的家長,即使學生犯錯,家長也不分是非對錯,就是挺孩子。部分家長在孩子出社會後,仍會用一樣的態度協助孩子就職。在該網友抱怨媽寶太多後,不少網友也稱,自己遇過母親要求一起面試的新人,一番勸告後,才請她在外休息。雖然女性面試應避免單獨前往,但要母親坐在旁邊幫忙回答問題,實有不妥。雖然部分情況是父母親想黏著小孩的狀況,小孩遇到這個狀況也應試圖說服父母。

網友zanyking認為,年輕人面試時千萬不要由父母陪同,如果是為安全考量,應請他們在附近咖啡廳等候;同時面試時,也不要常把「我爸媽說」掛在嘴邊。部分年輕人不懂工作的意義,才會讓父母幫忙挑工作,且太過在意他人(包含父母)對工作的評價,是對於職涯沒有主見的表現。最後,他直言:在求職過程中,父母親會介入的人,表示工作中找不到他非得要的東西,他求職只為擔心父母被說閒話。如此一來,這樣的求職者不管做的工作福利多好,工時多短,都會被他認為是爛工作。

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