詩詩動人 經經有味--高雄 慈悅書院 親子讀經班

禮貌的影響力有多大？可能遠超過你的想像

１ 沒有「不拘小節」這回事

愈來愈多企業家體會用才決策中，「人品」更甚於能力時，禮貌好壞自然成為第一印象的要素，是能夠最快「見微知著」，判別人才的線索。

２ 沒禮貌比沒專業更糟

張忠謀說：「打斷話的人既不禮貌也對自己不利，因為他打斷我，以為知道我接著要講什麼，可是90％他都猜錯。」

３ 永遠不會有「下一次」

吳若權發現年輕的世代，普遍不習慣主動與人互動、不擅長「察言觀色」，「但職場上很多事是沒有第2次、第3次的」。

４ 頭銜愈高，愈有禮

愈成功的企業家，在禮貌上嚴以律己的程度，反而愈讓人吃驚。亞都麗緻集團總裁嚴長壽，他寫紙條交辦部屬工作，從來都用「請您」開頭，平時極少疾言厲色。即使訓斥，語氣都非常和緩。嚴長壽待人接物的細節裡，處處可見到對人性的理解和尊重。

５ 有禮，貴人自動上門來

大家都知道對大人物要有禮貌，但是面對跟業務不相關、看來不起眼的小人物呢？
真正見過世面的人都知道：「山水有相逢」今天再微不足道的某人，都有可能在未來某個時刻變成你的「貴人」，扮演「臨門一腳」的角色。

６ 低標要比別人高

禮貌的極致回歸到的是做人態度與價值觀，「高標」自然沒有盡頭，不過，一般人至少可以自我要求：『低標』要比別人高，為什麼有些人就是人緣好、運勢佳？說穿了，無非是透過這些點點滴